Îmi doresc ca, printre rândurile mele, să se întrevadă un
sentiment de calm. Mai mult ca oricând, acum este momentul potrivit pentru
acest lucru. Voi încerca să mă îndepărtez de contextul confuz în care ne aflăm
și să aduc în discuție un alt aspect care ține de social, și anume învățarea.
Cum era vorba: „Meseria nu se învață, ci se fură.” În acest
context, „fură” are o conotație favorabilă și își extrage sensul din acțiunea
de a învăța de la o persoană care știe cum se face treaba. Mai întâi, înțelegi
mecanismul, îl interiorizezi, pui întrebări, încerci și tu, iar dacă totul este
în regulă și rezultatul este mulțumitor, atunci înseamnă că ai învățat. Bun,
așa.
Dar să ne gândim un pic mai profund la acest proces. De ce
este atât de important să învățăm de la ceilalți? Cred că are legătură cu ideea
de progres comun. Daca invatam de la o generatie anterioara deja stim unele
raspunsuri si putem avansa mai mult in cunoastere mai rapid.
Ei bine, așa stă treaba și cu meseria de antreprenor, pentru
că nu există, cu adevărat, vreo școală pentru așa ceva. O înveți practic: te
mai lovești de o situație, cauți un răspuns, te gândești, pui poate o
întrebare, iei o decizie și speri că este cea bună. Dar, dacă nu iei decizia
potrivită, trebuie să treci iar prin tot procesul și să mai încerci o dată.
Consumi resurse, iar asta nu este ideal.
Nu ar fi mai ușor să ai răspunsul direct și să încerci așa
din prima?
Desigur, ar putea cineva să spună: „Bine, dar așa nu mai
este învățare de la prima mână, ci doar primirea unui răspuns direct.” Ok,
poate fi și asta o viziune. Totuși, adevărul este că viața este mai complicată
de atât, iar simplul fapt că primești o rezolvare nu înseamnă că aceasta este
și ușor de implementat. Nu înseamnă că nu va consuma resurse – de timp, de
oameni, de finanțe –, dar măcar ai siguranța că te afli pe o direcție bună.
Știi că drumul a mai fost încercat și că a funcționat. Ai o șansă.
Practic, vorbesc despre importanța unei comunități, iar în
acest caz despre o comunitate de antreprenori. Un loc în care o persoană cu
vaste cunoștințe într-un anumit domeniu își alocă timp pentru a împărtăși ceea
ce știe prin întâlniri offline sau webinare. Temele pot fi diverse: scalarea
unui business, AI & IT, bursa sau start-up-urile.
Uite, un astfel de loc este și „Tribul Antreprenorilor”,
care a pornit de la clasicul grup de WhatsApp, iar acum este o platformă de
învățare și mentorat. Peste 50 de mentori acoperă diverse domenii, nu doar de
business, ci și teme la fel de importante, cum ar fi: cum să vorbești
convingător, cum să îți gestionezi emoțiile sau cum să recunoști
oportunitățile.
Peste toate acestea se adaugă sentimentul de apartenență.
Faptul că faci parte dintr-un grup de oameni constructivi, dinamici și
încărcați cu energie pozitivă transformă întregul context mental. Acest lucru
îți poate da încrederea că poți reuși. Când vezi oameni care au reușit prin
propriile forțe, te întrebi: „De ce să nu fac și eu la fel?” Și da, este un
mare avantaj să ai acces la o astfel de comunitate.
Sau există și oportunitatea de a deveni mentor. Poate că,
pentru tine, partea de dezvoltare a afacerii – creșterea și diversificarea –
s-a încheiat. Poate că, oricum, afacerea necesită acum mai puțină atenție din
partea ta, iar provocările pe care le întâlnești nu mai sunt la fel de
interesante. Acesta poate fi momentul potrivit să înveți să devii mentor, să
ajuți cu adevărat oameni care au nevoie de ghidare.
Până la urmă, valorile pe care se sprijină acest proces sunt
networking-ul, sprijinul și colaborarea.
Și acum cu foarte mult calm și energie: Let’s tribe together!
Articol scris pentru SuperBlog
________________________________________
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu